Оставьте свой e-mail, чтобы получить полезный материал от специалиста-дефектологаПодписаться
           
Москва Сочи
Мы работаем для улучшения качества жизни семей с особыми детьми

Тренинг по конфликтологии

Главная / Блог / Тренинг по конфликтологии
Раз в неделю присылаем интересные статьи




Заполняя форму вы принимаете
Положение об обработке персональных данных
Популярные статьи
Теги

13 апреля в нашем центре прошел тренинг для родителей по конфликтологии.

Вот несколько отзывов участников тренинга:

Ольга, огромное спасибо! Материал был интересный, хорошо структурирован, приятная подача, теплая атмосфера, живое общение в процессе тренинга. Время пролетело незаметно и хотелось слушать еще и еще! СПАСИБО!

Анна

Да , сегодня было здорово ! И главное , всё такое ценное и нужное , на тему : узнай себя , познай других . Очень хорошо и с пользой провели время . Спасибо! 😊

Наталья

Добрый вечер, Ольга! Замечательный тренинг, помогает посмотреть на себя со стороны. Спасибо огромное за Ваш труд и поддержку!!!

Евгения

Резюме тренинга — «Стили взаимодействия в конфликтах, и как найти подход к каждому стилю.»

 

СТИЛЬ В КОНФЛИКТЕ

 

ЧТО ДЕМОНСТРИРУЕТ

КАК С НИМ ДОГОВОРИТЬСЯ

Конкурирующий

 

•        Основная цель — это «выиграть»

•        Настаивает на своём мнении без учёта противоположных мнений

•         Может принимать форму отстаивания своих прав или поведения как особо важная персона

•         Используется в качестве быстрого реагирования или в случаях опасности для жизни

 

•        Предоставить факты 1-2-3

•        Не растекаться «мыслью по древу»

•        Не демонстрировать эмоции

•        Дать «выиграть», если решение не принципиально

•        Спросить его мнение, потом предоставить свое

•         Подчиниться, если это человек, от которого вы зависите

 

Избегающий

 

•        Откладывает неизбежные решения или действия

•        Мало энергии

•        Основная цель – это отложить

•        Не удовлетворяет свои проблемы или проблемы других людей

•        Может останавливаться в решении проблем, игнорируя их

•        Стиль уместен, когда нужно выиграть время или отойти в сторону

 

•        Вызвать его на диалог

•        Спросить его мнение

•        Дать ему ощущение безопасности

•        Выбирать свои битвы

•        Активное слушание

 

Адаптивный

 

•        Поддерживающий мир

•        Задача – “принести пользу”

•        Жертвует своими интересами в пользу интересов других

•        Может означать бескорыстный великодушный поступок или просто подчинение приказам

•        Уместен для незначительных решений

 

•        Постараться не манипулировать им

•        Помочь им сформулировать свои цели

•        Активное слушание

•        Давать им выиграть

•        Это хорошие друзья! Берегите их

 

 

Компромисс

 

•        “Половинчатые” решения

•        Под давлением времени

•        Воздерживается от решения ряда своих проблем для соблюдения интересов других людей

•        Может означать стремление к переговорам или желание найти компромисс

 

•        Спросить его мнение, потом предоставить свое

•        Предоставить много вариантов для компромисса

•        Обсудить опции

•        Активное слушание

•        Использовать стратегию позиционного торга

 

Сотрудничающий

 

•        Интегрирующий решения

•        Исследовательский

•        Объединяющий перспективы

•        Добивающийся приверженности

•        Улучшающий отношения

•        Заинтересован в полном удовлетворении обеих сторон в конфликте

•        Работающий с другим человеком для поиска оптимального решения

 

•        Исследовать варианты вместе с ним

•        Четко высказать свою точку зрения, не молчать

•        Использовать «я» сообщение – «Я хочу …»

•        Не манипулировать им

•        Дать ему возможность исследовать все возможные точки зрения

 




Заполняя форму вы принимаете
Положение об обработке персональных данных

Пожалуйста выберите город

Вы всегда можете сменить город вверху сайта

МоскваСочи